1月14日学校召开人才工作会议，学院领导班子成员、高层次人才代表、青年人才代表、机关科室负责人等在东五201分会场参会。

　　“做好人才工作是学校胸怀‘国之大者’的生动实践！”

　　“作为学院的党委书记，我也是一位‘人才工作者’，今天的会议让我更加深刻地认识到在学院发展中必须牢固树立第一资源理念，认真落实党管人才原则，把人才工作摆在更加突出的位置来抓实抓好。”学院党委书记罗泳江说。

　　下午，学院组织高层次人才代表、新进教师代表进行座谈。首先，董燕萍院长分析了当前人才发展所面临的机遇和挑战，谈到身处其中要对研究有所钟爱，要提高自身“辨识度”，形成特点特色。

　　接着文科资深教授许钧谈到：我们要建的世界一流大学，是要做中国第一，而不是哈佛第二。人才，首先要做最好的自己，要有笃定的目标，要有世界的眼光和格局，要有主动对标的实力和勇气。

　　接着与会的代表就人才发展、长聘制的条件设置、课堂教育教学、人才交流机制的构建等纷纷发表了看法和建议，气氛融洽热烈。学院“青年长江学者”，学校科建设处副处长梁君英教授也和与会老师们进行了交流，鼓励大家要站得高、看得远、想得深。

　　“人才要有家国情怀、科学家精神，争做求是大先生。”

　　“百人计划”研究员胡洁说：“我们和学校、学院的发展不仅是学术共同体，更是师生共享的发展共同体、情感共同体。在日常的工作中，我们要主动通过紧密联结加强发展共同体的建设，勇于攻坚克难、担当责任；通过情感纽带加强情感共同体的建设，与校院同舟共济、荣辱与共。”

　　教育部“长江学者特聘教授”郝田虎说：“学校的人才队伍建设取得了显著成绩，作为浙大和外语学院的一分子，我倍感光荣！今天的会议中，吴校长特别指出跨学科平台和学科交叉会聚对于人才队伍建设的重要性，为中世纪与文艺复兴研究中心下一步的学术工作指明了方向。今后我将带领团队砥砺奋进，为新时代浙大文科的发展繁荣做出新贡献。”

　　新进教师任洁说：“今天的人才工作会议让我对学校‘功以才成、业由才’的新时代人才政策有了更深层次理解。在这样有高度、有温度的人才政策的引领下，我们一定会获得更为广阔的施展空间，更有信心向着新时代‘求是大先生’的终身事业目标不断前进。”

　　下一步，学院将努力搭建更多服务人才发展的平台，营造更加暖心和谐的学院氛围，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。