9月6日至7日，浙江大学外国语学院召开2023年暑期工作会议。会议的主题是围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实习近平总书记对浙江大学的重要指示精神及学校暑期工作会议精神，聚焦“以学生成长为中心”的人才培养体系改革创新，打造高素质师资队伍汇聚新高地，着力推动新阶段学院发展整体效能的持续释放。会议由学院院长董燕萍主持。

　　学院高层次人才及专家代表出席会议，并对学院的未来发展提出宝贵建议。浙江大学文科资深教授许钧鼓励学院教师在教学科研之路上要始终坚定信仰，坚守初心，敢攀高峰，精业笃行，做“有梦想、有定力、有情怀、肯努力、重健康”的新时代外语人才；浙江大学“求是特聘”学者刘海涛指出，要提振本科生对语言学科的信心，加强学院创新型研究生培养，聚焦学院重点发展学科创新科研成果；浙江大学“求是特聘”教授程工希望学院为教师提供更宽容的科研环境，鼓励大家深耕兴趣领域、产出标志性成果，助力学院发展。浙江大学副校长何莲珍指出，学院需针对目前发展存在的短板及问题，做到谋定而后动，通过政策引导，有的放矢地提升学生培养质量、做好人才引育路径规划，同时积极谋划国家级教学成果奖、教材奖等重量级奖项的培育。

　　会上，董燕萍作“学院师资队伍现状和发展”专题报告，为今后的人才引进和师资发展工作指明方向。她指出，学院目前面临着教师数量与教学需求不匹配、人才梯队结构不完善、高层次人才引进难度大等问题，要破解难题，需在人才“引、育、留”等方面全面发力，多维拓宽引人渠道、持续深化教学改革、加大力度拔尖造峰、积极搭建发展平台、强化细化服务支撑，着力培厚人才成长沃土，推动学院师资建设工作不断提质增效，真正做到“引好人、用好人、留住人、育好人”。

　　学院党委书记罗泳江围绕学院公用房空间改善和提升工作做专题报告。他指出，公用房空间的改善提升关系学院每一位教师的需求与发展，学院在争取学校支持的基础上，充分挖掘内部潜力，全力打好空间优化改善“组合拳”。从优化调整公用房布局、改善教师办公条件、拓展导学研习空间，建设教工文体活动室等方面着手，在有效实现空间最大利用率的同时，积极提升学院对外形象，不断增强教职工的凝聚力和归属感，努力营造“舒心、暖心、温馨”的学院文化氛围。

　　学院副院长赵佳、张慧玉、闵尚超，党委副书记费兰兰围绕“人才培养改革”主题，分别就拔尖创新本科生教育培养、卓越研究生教育培养、公共外语改革及学生思政教育及就业工作等内容进行了分析汇报。在总结成绩的同时，对现阶段学院人才培养过程中存在的各类问题进行了深入剖析，从优质生源吸引、课程体系改革、科研平台搭建、思政育人队伍建设以及高质量就业推动等方面为学院创新人才培养模式、构建卓越外语人才培养体系提供新思路。

　　最后，罗泳江传达了学校暑期工作会议精神。他指出，我们要持续巩固深化主题教育成果，完善主题教育常态化长效化机制；要落实学校第十五次党代会精神，在破题攻坚、勇担重任中推动学校各项事业高质量发展；要坚持和加强党的全面领导，推进使命引领型组织建设，打造一流高素质干部队伍。学院将认真学习贯彻大会精神，以学院新发展阶段的使命愿景为指引，加快卓越教育体系构建、推进学科拔尖造峰、建设培育国家级平台和优秀成果，落实落细第五次文科大会提出的各项任务，持续提升学院的国际化办学水平，进一步强化资源战略拓展与优化配置，扎实推进“世界一流、中国特色、浙大风格”的外国语学院高水平发展。

　　在研讨环节，与会人员就两大报告主题等内容等展开热烈的交流讨论，并提出建设性的意见建议。

　　学院高层次人才、文科学术骨干、百人计划研究员、近三年入职新教师，学院人力资源委员会全体委员、党委委员、院长助理、各学科负责人、各专业负责人/执行负责人、机关科室负责人等参加会议。